التوظيف  |  القائمة البريدية  |  خريطة الموقع  |  اتصل بنا  |  استفسارات  |  شكاوى  |  اقتراحات   
 |  تسجيل عضوية جديدة  |  نسيت كلمة المرور
  الصفحة الرئيسية
من نحن
لماذا الجالية
عضوية الأفراد
عضوية المنظمات
النظام الأساسي
 الحلفاء 
 مكتبة التحميل 
الخميس - 19 يوليو 2018   00:53
المقالات  
الأخبار  
بيانات رسمية
كاريكاتير
شؤون قانونية
فريق التحرير
الهيكل التنظيمي للجالية
تعليمات و إجراءات
معاملات
اللقاءات و المؤتمرات
برنامج الدورات التدريبية
مشاريع تعاونية وإغاثية
إعلانات ووظائف
روابط تهمك
ريال سعودي: 141.00
في 21 سبتمبر 2016, 14:03
ريال قطري: 146.00
في 21 سبتمبر 2016, 14:05
دينار كويتي: 1773.00
في 21 سبتمبر 2016, 14:06
درهم إماراتي: 144.50
في 21 سبتمبر 2016, 14:06
دينار أردني: 752.00
في 21 سبتمبر 2016, 14:04
دولار أمريكي: 537.60
في 21 سبتمبر 2016, 14:07
يورو: 597.70
في 21 سبتمبر 2016, 14:07
ذهب عيار 18: 17000
في 21 سبتمبر 2016, 13:33
ذهب عيار 21: 20000
في 21 سبتمبر 2016, 13:34

دعوة للانضمام
الجالية على FaceBook
Bookmark and Share
 


تطوير المنظمات يتطلب .. تطوير القيادة عن طريق الأفراد
2 مارس 2012


Warning: getimagesize(): http:// wrapper is disabled in the server configuration by allow_url_fopen=0 in /home/scagcorg/public_html/article.php on line 280

Warning: getimagesize(http://www.scagc.org/inc_img/1330639765b10c.jpg): failed to open stream: no suitable wrapper could be found in /home/scagcorg/public_html/article.php on line 280
تطوير المنظمات يتطلب .. تطوير القيادة عن طريق الأفراد

بقلم / جهاد الاتاسي*

تغيير المنظمات يتطلب تطوير القيادة عن طريق الأفراد القيادة الآن هي عبارة عن حالة نفسية وليست منصباً .. سوف نجد أنفسنا في هذا العصر التفاعلي وعلي نحو متزايد في مواقف تتطلب منا تمرين قدراتنا الفطرية للقيادة .. فمن الضروري أن يقوم كل منا بأبراز "القائد" في شخصه.. فعلينا جميعا أن نقوم بتطوير قدراتنا القيادية إلى أقصى حد من أجل تغيير منظماتنا ومؤسساتنا.. فالطريق إلى القيادة تأتي عن طريق التنمية الذاتية.. وإظهار القائد يتطلب فهم المبادئ السبعة الجديدة للقيادة..

 اعرف من أنت..

مجرد التفكير في الإجابة على هذا السؤال هو بداية الطريق لكي تصبح قائداً. يجب علينا إدراك ما نعرفه و ما لا نعرفه عن أنفسنا.. وعلينا أن نقدر مدى مقاومتنا وتحملنا للتغير ومخاوفنا وأولوياتنا ومهاراتنا وقدراتنا.. تنازل عما بحوزتك في العصر الصناعي.. تم تطبيق مبدأ "لا تتخلى عما بحوزتك حتى يتسنى لك التمسك بشيء آخر".. أما في عصر التفاعل .. فلا يمكن أن يكون هنالك تقدم إلا بتخليك عما أنت متمسك به.. علينا اكتشاف الروابط التي تربطنا بماضينا وتقف في طريق فهمنا لحقيقة أنفسنا. بمجرد إدراكنا لهذه الروابط التي تربطنا.. علينا التخلي عنها.. الشيء الذي يخضعنا لتجربة جديدة والتي عن طريقها سوف نتمكن من فهم أنفسنا أكثر..  اعرف غايتك لكل منا هدف ، و لكن لسنا كلنا مدركين لحقيقة غاياتنا.. حتى هؤلاء الذين يعتقدون أنهم على دراية بها هم بالحقيقة لا يعرفون سوى وميض من الهدف الحقيقي .. لكننا إذا قمنا بتعريف هدفنا سريعاً.. فسوف نحصر ما يمكننا تحقيقه في حياتنا.. كما أنه من الضروري تطوير العادات العقلية التي تمكنا من التمييز بين التفاعلات واختيار الإيجابي منها. تنتج العادات العقلية من القيم الموجودة لدينا. تقوم هذه القيم بدفعنا لاكتشاف هدفنا الظاهر. وبمعرفتنا لهدفنا أكثر..  يمكن لنا أن نقرر تغيير قيمنا لكي نتمكن من تكملة عملية تعلمنا مدى الحياة .. أن تعيش السؤال.. تعلمنا في العصر الصناعي أن نحلل الموقف وأن نعزل المشكلة و التوصل إلى حل سريع. وفي عصر التفاعل, علينا معرفة أن كل شيء مربوط بشيء آخر, لذلك علينا أن نعيش السؤال مدة كافية لفهم العلاقات الضرورية لمعالجة النظام.. تعلم فن "العمل الجماعي التشديد اليوم على العمل الجماعي يحقق هذه الحاجة الأساسية من خلال الآخرين الهدف المشترك يحفز الأفراد على المساهمة في طاقاتهم و مواهبهم و قدراتهم.. وتخلى عن الشيء من متناقضات الحياة أنه كلما حاولنا التمسك بشيء ما, كلما زادت احتمالية خسارتنا له. اعتبار الناس كمصادر غزيرة و متجددة و التخلي عن السلطة يساعد في إدراك السلطة الكاملة للأفراد.. دع العمل يبدأ آخر مبادئ القيادة هو أن تتخلى عن مطالب ذاتك .. فعلينا أن نصبح جزء من الفريق وأن نستخدم قدراتنا لمساعدة الفريق في تحقيق أقصى الإمكانات.. هنالك دائما ثلاثة اختيارات .. القيادة أو الأتباع أو الإبتعاد عن الطريق .. الحكمة من القيادة في عصر التفاعل هي معرفة كيفية التصرف مع كل موقف .

*عضواتحاد منظمات المجمتع المدني السورية 


Jihad Atassi


التعليقات أضف تعليقك

أنقذوا حلب
الدليل الإرشادي للمقيمين
اليوم الوطني للسعودية
 
scagc_01_359-196_Green scagc_01_359-196_Green scagc_01_359-196_Green
الصفحة الرئيسية | الأخبار |  المقالات |  بيانات رسمية |  اتصل بنا
الحقوق محفوظة للجالية السورية 2011-2012